“金碗”“銀碗”＝安樂茶飯 ？
有這么一群人，他們有的是即將畢業(yè)的莘莘學(xué)子，有的是已在企業(yè)中風生水起的白領(lǐng)骨干，但他們有一個共同的特點——狂啃考試書籍，搜羅考試信息，參加考試培訓(xùn)班，不惜投入大量的時間和金錢，只為在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天找一個穩(wěn)定的飯碗——他們就是不折不扣的“考碗族”。
2008年，全球金融危機突如其來，人們對“穩(wěn)定”一詞顯得尤為熱愛，“考碗族”更是將目光投向相對穩(wěn)定的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)。無論如何，只要是穩(wěn)定的工作崗位，他們都愿意為此一搏。
背景：
金融危機
穩(wěn)定工作受青睞
近幾年，公務(wù)員考試每年報考人數(shù)不斷激增。根據(jù)人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年全國公務(wù)員考試共有64萬人通過審核參加考試，考錄比約為46∶1；2009年的全國公務(wù)員考試報名人數(shù)更是一路飆升，達到百萬人，各職位平均競爭比例為73∶1，最熱門職位的競爭率為4000∶1。
越來越火的公務(wù)員考試催生了一個特殊的群體——考碗族，在“考碗族”中流行著“金碗”、“銀碗”之說，即考上中央國家機關(guān)公務(wù)員被稱為“金飯碗”，直轄市、省級公務(wù)員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”， 街鎮(zhèn)一級最起碼也是“鐵飯碗”。
近年來，公務(wù)員考試可謂“千軍萬馬擠過獨木橋”，2008年廣州下半年公務(wù)員考試更是將這一現(xiàn)象演繹到極致：57181人爭856個職位，淘汰率高達98.5﹪。競爭如此激烈，“考碗族”為什么還受到追捧呢？
“每天加班累得要命，還得時刻面臨著裁員、降薪的壓力，我的青春歲月難道就在這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子中流逝？”25歲的外企職員璐璐抱怨道，“還是找個國有的單位好，這些單位工作穩(wěn)定，福利待遇好，我要一路考下去。其實能進入機關(guān)事業(yè)單位或國企也不錯，畢竟沒有裁員的壓力?！?/p>
2008年，在金融海嘯引發(fā)全球經(jīng)濟衰退的大環(huán)境下，像璐璐這樣的企業(yè)職員加入“考碗”大軍的人不在少數(shù)，盡管淘汰率很高，但“考碗族”還是愿意一搏。
專職“考碗族”：將“考碗”進行到底
見到小于是在華南師范大學(xué)的一個自習(xí)室，滿教室的人都在埋頭看書，窗外的嘈雜聲絲毫沒有影響到這群苦讀的學(xué)子?！翱吹搅税桑@個教室里基本都是‘考碗族’，我們都在拼命地‘考碗’?！毙∮谡{(diào)侃道。
小于是典型的“考碗族”。2008年6月，小于畢業(yè)于湖南某大學(xué)。學(xué)習(xí)法律的她一門心思想進政府機關(guān)，2007年就整整參加了6場公務(wù)員考試，可惜都敗走麥城。2008年8月，男朋友考上了廣州越秀區(qū)的公務(wù)員，小于便隨他一起來到廣州?！拔椰F(xiàn)在正備考廣州2009年的公務(wù)員考試，雖然經(jīng)過數(shù)次歷練，我的考試經(jīng)驗豐富了不少，但對于這次考試，我還是不敢抱太大希望?！毙∮谔寡裕?jīng)歷多次失敗，她的自信心也受到很大打擊。
既然這樣，為什么還要熱衷于“考碗”呢？小于的回答很實際：公務(wù)員工作安穩(wěn)，沒失業(yè)壓力，在失業(yè)率高漲的今天，“考碗”是她唯一的選擇。小于的母親是一名公務(wù)員，這對她的就業(yè)觀也有很大影響，“在我們那個小縣城，公務(wù)員是讓人很羨慕的職業(yè)，輕松、穩(wěn)定、有更多精力照顧家庭，很適合女孩子?！?/p>
到處參加公務(wù)員考試，花費也不小，小于給記者算了一筆賬：報名費每次100元，資料費300元左右，筆試培訓(xùn)費500元左右，面試培訓(xùn)費1000元左右，還有去各地的交通費、住宿費接近1000元，總計3000元左右。對于沒有經(jīng)濟來源的畢業(yè)生來說，這確實是一筆不小的開支。但是她語氣堅定地說，她會將“考碗”進行到底的！
業(yè)余“考碗族”：騎驢找馬
“說起來真有些悲哀，在外企工作了6年，現(xiàn)在卻要和那些小弟小妹們一起去擠獨木橋了?！?0歲的張凱臉上寫滿倦意，全然沒有年輕人的意氣風發(fā)。
2002年，畢業(yè)于清華大學(xué)的張凱憑著名牌大學(xué)的敲門磚順利進入這家跨國公司，月薪由當初的4000元漲到現(xiàn)在的1萬多元?！翱墒俏乙稽c都不開心，也沒有成就感。”張凱說，當初他是沖著那份高薪去的，沒想到進去后才真正意識到什么叫高強度工作，每天晚上加班到十一二時，午餐時間很短，久而久之，也落下了胃病?！吧眢w上的痛苦還能忍受，可心理上的那份寂寞卻無法排遣。”因工作強度大，他基本上沒有私人時間，介紹的女朋友都因為這個原因一個個離他而去。熬過幾年，終于從小職員混到了低層領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒想到，年僅30歲的他提前遭遇中年危機。
“從前年起，我明顯感覺到自己的創(chuàng)新能力有所退步，干工作也沒以前的闖勁了，對IT行業(yè)來說，這是個危險的信號，我打算換個壓力相對小的工作?！庇谑牵瑥垊P決心加入“考碗族”。
從2006年開始，張凱就參加公務(wù)員考試，國考、省考、市考，有考必應(yīng)，只可惜都沒成功。“可能是我的理論功底比較差，得分都不高，以后要關(guān)注時政熱點，多看看各大報紙的評論版，加強思辨能力訓(xùn)練?！睆垊P說，在金融危機的影響下，公司已準備裁員，他的心態(tài)很平和，如果不幸被裁，他就專職“考碗”，如果實在不行，就找個國企，畢竟那里還是穩(wěn)當一些。
棄“碗”而去：從機關(guān)到證券公司
2006年6月，郝楓博士畢業(yè)，當時，他也隨大潮參加了公務(wù)員考試，并如愿端上了“鐵飯碗”，“其實，剛工作那段時間我也挺滿足的，工作穩(wěn)定，福利待遇也較好?！焙聴髡f，政府機關(guān)的工作看似繁瑣，其實也很能鍛煉人，在那里你可以學(xué)到很多做人、做事的道理。
2007年6月，剛剛轉(zhuǎn)正的郝楓毅然辭掉了這個“鐵飯碗”，來到了現(xiàn)在的證券公司?！白龀鲞@個決定，我是經(jīng)過深思熟慮的，并非一時心血來潮。”在郝楓看來，公務(wù)員是一個好職業(yè)，但未必是一個好事業(yè)。“我是學(xué)企業(yè)管理的，在這里我所學(xué)的東西基本用不上，一年下來，我覺得自己的專業(yè)都快荒廢了，我的理想也一點點地泯滅了，加上性格的原因，我決定撤離這個隊伍?！?/p>
進入企業(yè)后，郝楓如魚得水，他的很多想法都能付諸實施，在這里，理論與實踐結(jié)合著，工作也取得了很大成效?！叭绻阌欣硐搿⒂斜ж?，我建議你還是到公司、到企業(yè)闖一下，畢竟，這里是注重實績的?！焙聴鬟@樣建議道。
談及所謂的“穩(wěn)定性”，郝楓認為只有不斷提升自己的能力，對于自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的任何工作都能拿得起，能夠真正掌握別人不會的東西，具有不可替代性，工作才能永遠穩(wěn)定。否則，即使進入相對穩(wěn)定的公務(wù)系統(tǒng)，也同樣面臨著被淘汰的危險。
專家建議：適合自己的才是“金飯碗”
“考碗族”現(xiàn)象愈演愈烈，這也反映了一定的社會問題。廣州某集團人力資源部王主任分析道，在經(jīng)濟不景氣、就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，很多人都去考相對穩(wěn)定的“公家飯碗”，而全然不顧自己的專長和興趣愛好，是出于一種逃避心理。其實國家機關(guān)、事業(yè)單位甚至是大型國企也都存在各種各樣的內(nèi)在競爭與壓力，眾多“考碗族”由于經(jīng)濟環(huán)境原因而忽略自身特點，一味地去考這些單位是不可取的。
王主任指出，新生代員工思想活躍，有獨立見解，他們很希望在短時間內(nèi)得到大家的認可，但是，公務(wù)機關(guān)辦事嚴格講究程序，晉升按資排輩，有些人進去之后才發(fā)現(xiàn)不合適，再轉(zhuǎn)行，不僅走了彎路，還耽誤了很多機會。上班一族，害怕裁員，其實是自身能力不夠強的表現(xiàn)，任何時候，單位不會放棄那些有能力的人，在危機面前，更是會珍惜人才。同樣，任何單位也不會養(yǎng)沒有真本事的閑人。王主任建議道，如果你不幸被裁，倒不如利用這段時間好好充一下電，為下次擇業(yè)做好準備。
無論如何，在做決定之前要想清楚，自己追求什么，自己的性格特點、專業(yè)特長適合做什么，只有真正適合自己的才是“金飯碗”。
（來源：新華網(wǎng)教育頻道）
