10月1日起，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》正式實(shí)施。條例首次將女職工“更年期”納入勞動(dòng)保護(hù)的范圍，走在全國(guó)立法前列。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：

Shanxi becomes first province to give women "menopause rights". An employee at Taiyuan Public Transport Holdings Ltd in North China's Shanxi province has become the first to benefit from new laws introduced to give women undergoing the menopause the right to ask their employers to adjust their work to better suit their condition.
山西成為全國(guó)首個(gè)賦予女性“更年期權(quán)利”的省份。山西太原市公共交通集團(tuán)有限公司的一名員工成為首個(gè)受益于新條例的人，條例指出更年期女性有權(quán)利要求雇主調(diào)整她們的工作以適應(yīng)她們的情況。

“更年期權(quán)利”可以用menopause rights表示，menopause指婦女的更年期，男性更年期可以用andropause表示?！案昶凇笔且蛏硗嘶鸬囊粋€(gè)人生不適期、過(guò)渡期（transitional period），在更年期內(nèi)，女性會(huì)有一系列的生理和心理問(wèn)題（physiological and psychological problems）。這些問(wèn)題的出現(xiàn)可能會(huì)影響到女性工作。

山西省將女職工“更年期”納入勞動(dòng)保護(hù)的范圍。法律賦予女性更年期“換崗權(quán)”，這是對(duì)更年期這一生理自然的正視，更是對(duì)女性職工相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)。

除此之外，條例還明確了女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期（breast feeding）的一些具體權(quán)利?！稐l例》對(duì)女職工有很多保護(hù)措施，也對(duì)用人單位提出更多要求。比如，規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將女職工勞動(dòng)保護(hù)納入社會(huì)信用體系，采取措施保護(hù)女職工的合法權(quán)益”（governments above county levels should include the indicator of female employees' labor protection into the social credit system and take measures to protect their legitimate rights）。

（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 劉秀紅）